岗位职责


1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；


2、了解掌握各部门的用人需求；


3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；


4、管理、开发招聘渠道；


5、维护人才储备库。






任职资格


1、人力资源或相关专业大专以上学历；


2、大学本科应届毕业生也可，但性格要开朗，沟通能力好；


3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；


4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；


5、熟练使用办公软件。