高级培训经理
10000-15000元
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:
1、根据公司战略发展及培训计划,负责不同人才梯队的建设和培训;
2、关注人才发展,并能根据业务发展及时进行人才输出和调动 ;
3、根据人才储备现状,进行周期性总结、复盘、分析,提高培训技能和解决培训过程中发现问题解决问题的能力。
4、制定年度培训计划和培训大纲,并批准方案组织实施;做好培训记录和培训考核;
5、开发培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;
6、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
任职要求:
1、 35岁以下,本科及以上学历;
2、 具有3年以上人力资源工作经验,其中至少2年以上培训经验,熟悉物业板块业务优先;
3、丰富的人才梯队建设、培训管理和企业内训经验,良好的职业素养,优秀的团队协作能力
1、根据公司战略发展及培训计划,负责不同人才梯队的建设和培训;
2、关注人才发展,并能根据业务发展及时进行人才输出和调动 ;
3、根据人才储备现状,进行周期性总结、复盘、分析,提高培训技能和解决培训过程中发现问题解决问题的能力。
4、制定年度培训计划和培训大纲,并批准方案组织实施;做好培训记录和培训考核;
5、开发培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实;
6、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
任职要求:
1、 35岁以下,本科及以上学历;
2、 具有3年以上人力资源工作经验,其中至少2年以上培训经验,熟悉物业板块业务优先;
3、丰富的人才梯队建设、培训管理和企业内训经验,良好的职业素养,优秀的团队协作能力
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