任职资格管理
15000-25000元
应届毕业生
本科
职位描述
职责描述:
1 负责建立和实施任职资格评审体系和人才发展委员会机制。
2 负责公司岗位任职体系构建与维护,制定任职资格管理制度和流程,发布评价通知和规则。
3 负责定期组织和实施年度晋升评价,并对评价结果数据分析,输出分析报告。
4 负责搭建人才测评中心,建立人才测评、人才盘点的机制、实施模式。
5 负责公司岗位大全梳理和定期维护、更新。
6 完成上级领导交办的任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等管理类专业;
2、有操作过完整的任职资格项目并承担重要角色;
3、具有较强的敬业精神和责任心,具备良好的沟通技能和团队合作精神;
4、具备良好的大局观,具有敏锐的洞察力,数据分析能力。
联系方式
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