1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员 招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试 复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职 等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；5、执行 人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
公司缴纳五险一金，六日正常双休，上8.30下6.00不加班