人力资源经理
7000-13000元
应届毕业生
本科
职位描述
职责描述:
1、建立、健全人力资源、行政管理体系,优化、完善人力资源与行政管理流程与制度;
2、根据公司发展战略规划,拟定人事行政部年度整体工作计划并组织实施;
3、完善绩效考核体系,制定薪酬政策和晋升政策,充分调动员工积极性;
4、引进、培育、合理调配公司人力资源,制定与落实人才培养计划,建立人才梯队;
5、根据各部门用人要求,组织进行人员的招聘、选拔、聘用等;
6、建立完善员工职业生涯规划设计;
7、塑造、维护、发展和传播企业文化;
8、持续完善后勤管理体系及行政流程,统筹公司会务活动的组织、环境管理、采购统筹、固定资产管理等;
9、拟订行政管理预算,计划、审核、控制行政管理成本。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,10年及以上中大型企业人力资源和行政工作经验,5年以上团队管理经验;
2、具备现代人力资源管理理念和理论基础,精通招聘、绩效、薪酬模块;
3、熟悉行政管理工作流程
4、具备优秀的沟通协调、计划统筹、会务策划、资源整合能力。
联系方式
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