岗位职责：

1、负责海外公司的行政和人事工作，完成员工招聘、培训、考核、薪酬等工作。

2、协调海外公司各部门完成行政类工作，包括对外客户关系处理、车辆调配、办公用品管理等；

3、根据工作情况优化公司的行政管理制度及工作流程并监督指导员工完成；

4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；

7、负责公司外联及各项活动的组织；

8、负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理；
任职资格：

1、具有5年以上工作经验；
2、具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作；

3、有较强的文字表达能力和公关能力；

4、熟练使用各种计算机办公软件；

职位福利：年终分红、全勤奖、包住、定期体检、高温补贴、节日福利、绩效奖金