培训专员
5000-6000元
应届毕业生
本科
职位描述
一、岗位职责
1、根据经营目标和发展战略，制定与之配套的人才发展与员工培训规划目标。2、负责专项人才培养体系搭建和培养计划的策划与实施。
3、负责体系人才梯队搭建及继任者计划的策划与实施。
4、负责学习发展方案详细设计并跟进实施。
5、组织开展技能评价、制定岗位职级认证标准、开展职级认证工作。
二、岗位要求
1、本科及以上学历，管理类相关专业、人力资源管理等专业优先
2、自我驱动力强，认真负责，有亲和力，抗压能力强
3、沟通协调能力好，思路清晰，学习能力强，能承担较大的工作压力
联系方式
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