职责描述： 1 拟定人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。 2 执行招聘工作流程，完成招聘流程相关具体工作。 3 负责人事及劳资关系相关手续的办理。 4 负责统计、管理相关人事数据报表；建立员工档案、收集并归档员工人事档案。 5 跟进员工绩效考核工作，完成各项考核调查工作。 6 组织、实施企业文化活动。 7 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、企业管理等相关专业； 2、2年以上人力资源、行政等相关工作经验； 3、有金融行业经验者优先； 4、积极上进，具较好的执行力