职责描述： 1.销售出身，有较强的开发维护跟沟通能力。 2.自己有带团队的经验，服务大客户的经验（百万大客户）。 3.有团队管理经验，至少带过10人以上的团队。 4.有自主规划总结，调整的能力。 5.有极强的执行力与洞察力，能根据团队情况制定相应的发展方案并且能跟进执行，拿到结果。 6.有较强的团队配合意识，善于发现团队优势，不足，培养人才的能力。 任职要求： 1.年龄35岁以下，大学本科及以上学历，为人正直，具有良好的职业道德； 2.工作认真负责，执行力强，能承受一定的工作压力； 3.认可企业文化，具备良好的跨部门组织和协调能力，良好的商务谈判、人际沟通、文字语言表达能力； 4.具备10人以上团队的管理能力，有自己的管理方法论，熟悉销售技巧并能够提升组员的销售技巧； 5.具备独立思考，带领团队作战能力；