岗位职责 1、负责人员的招聘、录用、入离职手续办理、员工关系、人事档案管理等； 2、 负责员工入离职、试用期转正、奖惩等事宜的办理以及员工档案的管理、员工关系的维护工作； 3、 根据培训计划，协助上级领导开展培训活动； 4 、负责跟踪各部门绩效考核工作，参与公司绩效体系的优化及完善工作； 5 、协助上级领导完成公司其他日常人事工作 。 岗位要求 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、三年以上工厂人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件。