岗位职责： 1、牵头公司培训体系优化及培训活动开展； 2、负责公司培训课程开发，培训课程优化； 3、负责公司人才发展体系建设； 4、负责公司新员工及储备管理干部等培训事宜。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，4年以上培训/人才发展相关工作经验； 2、具备强业务视角，能够从业务端识别公司人才发展痛点，牵头进行培训赋能； 3、有较强的沟通及协助能力，具备一定的抗压能力； 4、除地产行业外，可以接受跨行业培训及人才发展人才。