职位说明： 1、执行员工薪酬福利管理制度，协助制定本机构员工绩效考核办法，合理分配薪酬，实现有效激励。。 2、执行员工管理办法，配合完成人员甄选、调配、考核、培训，实现人岗匹配。； 3、规范劳动合同管理、档案管理，适时维护人力资源管理信息系统，做好人力资源管理基础工作。 职位要求： 1、2022届本科及以上学历应届毕业生； 2、认同企业文化，心态空杯、乐观皮实、勤学善思，具备较强的学习和系统思维能力； 3、有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新，具备良好的沟通协调和人际影响能力，以及较强的抗压能力； 4、积极参与校内外各类社会实践活动，品学兼优、爱好广泛，学生干部、中共党员、以及获得省市级奖项的优先考虑。 5、具有人力资源、保险、经济、金融、行政、数据、统计、市场营销、管理等相关专业背景、实习经验及相关社会实践经验者优先。 职位福利： 1、基本工资 绩效工资 年终奖励； 2、五险两金、各类补充商业保险、定期体检、生日祝福等其他过节补贴，享有国家法定节假日、带薪年休假等工会相关福利。 3、青年员工住房补贴、员工免费自助餐厅（一日三餐）； 4、管理与专业并重双序列职业发展通道，线上线下全方位培训 招聘人数：3人