岗位职责：
1.负责公司内部流程梳理，标准化建设，制度体系搭建等；
2.负责企业文化建设；
3.负责薪酬绩效体系建设及落地；

职位要求：
1.统招本科及以上学历，6年以上人力资源工作经验；
2.擅长企业文化、薪酬绩效等体系搭建、有支持过设计、制造体系业务经验；
3.熟悉人力资源各模块，具备制度体系0-1搭建、薪酬绩效体系设计、培训体系搭建、组织和人才发展等两个模块以上的实操经验；
4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

职位福利：餐补、交通补助、年底双薪、通讯补助、补充医疗保险、带薪年假、五险一金、出差补贴

职位亮点：五险一金，平台好，发展空间大