岗位职责
1、负责人员的招聘工作，更新维护招聘平台相关信息；
2、建立和维护公司人事档案，系统内人员档案的建立；
3、负责新员工入职培训及公司其他内部培训工作；
4、做好培训组织和安排工作，并负责培训效果评价的信息收集整理反馈；
5、完成上级安排的其他工作；
任职资格：
1、本科以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先；
2、两年及以上人力资源工作经验优先；
3、有较强的沟通能力，责任感和服务意识，具有良好的组织协调能力和团队合作精神；
4、熟练操作各类办公软件；
基本工资 绩效奖金 全勤奖 通讯补贴 餐补 五险 双休（5000-5500，能力优秀者）