人事主管
6000-8000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
2.深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
5.完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1.统招本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验;
2.了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验;
3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力。
联系方式
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