职责描述： 1、结合所在城市现有催收单的情况，制定具体的催收方案，带领团队完成业绩指标，提高公司在同行间的竞争力； 2、辅导并监督下属组长和员工，完成各阶段的催收回款指标；保障公司的盈利收入最大化； 3、负责搭建及强化部门架构，推进团队营运绩效； 4、积极有效地推进团队建设，选拔培养年轻干部，形成合理梯队建设； 5、将催收工作中发现的问题归类汇总，与上级领导进行有效沟通，提出针对性的改进建议. 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、法律、财会、经管等相关专业优先;（同行业精英除外） 2、具备两年以上金融或信贷行业相关催收工作经验，信用卡中后端催收经验、或催收委外公司工作经验者优先； 3、有团队管理经验（30人及以上的催收团队）、优良的帐款催收技巧及团队业绩提升能力； 4、熟练运用OFFICE等办公软件，能够高效完成文案工作; 5、具备一定数据处理和分析能力，综合判断能力强，风险意识敏锐，有较强的问题解决能力；具有高度的责任心，良好的沟通能力和技巧，能积极面对并处理压力。