人才供应部总监(J11922)
20000-30000元
应届毕业生
本科
职位描述
职责描述:
(1)负责根据公司人力资源规划和各中心人才需求计划,开展定岗定编工作;
(2)负责年度招聘计划的分解和实施,并指导各分子公司开展招聘活动,在质量和数量上满足各级部门的人才需求;
(3)负责制定年度招聘费用预算,进行招聘成本的管控和分析;
(4)负责公司人才供应体系的建设和落地,统筹国内、海外(外籍)的招聘管理;
(5)负责公司雇主品牌的建设,提升公司知名度;
(6)负责内外部招聘渠道的拓展和维护,进行招聘效果评估及数据分析;
(7)负责内外部人才地图和人才库的建设和落地,实施储备人才管理;
(8)负责竞争对手的研究,获取竞争对手的招聘核心信息,为公司的人才储备提供前瞻性支持;
(9)负责公司面试官体系的建设和落地。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.有一定招聘体系搭建经验;
3.5年以上管理经验;
联系方式
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