岗位职责: 1、负责权限范围内的人才招聘工作，包括搜集简历、筛选、邀约、面试、录用审批等。 2、负责员工入职相关手续办理 3、协助人力资源总监做好区域公司后备人才培养体系建设 4、协助人力资源总监建立区域公司绩效考核管理体系 5、负责子分公司离职人员的薪资结算 任职资格: 1、大学本科学历 2、人力资源管理、企业管理等管理类相关专业 3、2年以上人力资源工作经验 4、人力资源管理师三级或以上 5、熟悉人力资源基础管理流程