KA省区经理(山西)
10000-15000元
应届毕业生
学历不限
职位描述
岗位职责:
1、负责区域内整体运营管理工作、提升区域销售业绩,确保年度、季度、月度销售目标及利润目标的达成;
2、发掘负责区域的市场机会,对接系统的开发、维护、管理,构建区域立体销售网络和体系;
3、承接区域内采购对接、合同谈判、费用谈判、回款、客情维护,构建良好的商家合作关系;
4、统筹区域内会员开发、经销开发、团购业务、会员分销等销售支持和增量工作;
5、负责区域内整体工作部署、销售目标分配、人员安排、行动追踪,会议管理等工作;
6、对区域内销量、利润、成本等指标进行分析,并根据分析结果提出针对性的系统解决方案和应对措施;
7、实时掌握竞品及市场信息,负责公司促销活动及各销售系统活动的在地区的有效执行、转变、监督、反馈等;
8、负责人才招募、识别任用、人才梯队建设、人员激励等团队管理工作,增强团队凝聚力,打造优秀作战团队;
9、负责终端门店巡店管理,检核人员状态,协调供应链、销售系统、终端门店等资源,进行资源的最优分配;
10、负责工商检查、招投标、媒体曝光、客户投诉等对外工作;
11、按要求完成上级领导安排的其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,5年以上KA工作经验;
2、具备丰富的可转化的KA资源、经销资源,能在KA系统开拓、经销拓展层面切实进行价值转化。
3、具备省区一把手操盘能力。
4、优秀的谈判能力、管理能力、带队能力。
1、负责区域内整体运营管理工作、提升区域销售业绩,确保年度、季度、月度销售目标及利润目标的达成;
2、发掘负责区域的市场机会,对接系统的开发、维护、管理,构建区域立体销售网络和体系;
3、承接区域内采购对接、合同谈判、费用谈判、回款、客情维护,构建良好的商家合作关系;
4、统筹区域内会员开发、经销开发、团购业务、会员分销等销售支持和增量工作;
5、负责区域内整体工作部署、销售目标分配、人员安排、行动追踪,会议管理等工作;
6、对区域内销量、利润、成本等指标进行分析,并根据分析结果提出针对性的系统解决方案和应对措施;
7、实时掌握竞品及市场信息,负责公司促销活动及各销售系统活动的在地区的有效执行、转变、监督、反馈等;
8、负责人才招募、识别任用、人才梯队建设、人员激励等团队管理工作,增强团队凝聚力,打造优秀作战团队;
9、负责终端门店巡店管理,检核人员状态,协调供应链、销售系统、终端门店等资源,进行资源的最优分配;
10、负责工商检查、招投标、媒体曝光、客户投诉等对外工作;
11、按要求完成上级领导安排的其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,5年以上KA工作经验;
2、具备丰富的可转化的KA资源、经销资源,能在KA系统开拓、经销拓展层面切实进行价值转化。
3、具备省区一把手操盘能力。
4、优秀的谈判能力、管理能力、带队能力。
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