人力行政总监
15000-25000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1、负责搭建基金销售团队。
2、根据人力资源规划,组织制定年度人员招聘计划,开展具体招聘工作。
3、搭建培训体系,督导健全和完善员工培训制度,组织拟定员工培训计划并指导实施。
4、负责建设公司绩效管理体系,确保绩效管理体系能有效支撑战略目标与年度经营目标的实现。
5、负责编制公司薪酬管理制度和薪酬福利方案。
6、负责员工关系管理。
任职要求:
1、人力资源等相关专业本科及以上学历。
2、5年以上同等岗位管理经验。
3、有金融行业同等岗位管理经验者优先。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,对人力资源战略规划、人才甄选、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、员工关系管理等具有丰富的实践经验。
5、具有良好的人际沟通能力、计划与执行能力、较强的组织和团队合作能力。
联系方式
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