岗位职责： 1、公司培训课件开发； 2、培训事前事中事后的全程实施，落实训后跟进及考核事宜； 3、定期开展培训需求调查工作，指导相关部门贯彻并落实各项培训项目； 4、培训效果跟踪分析，做好培训记录，评估和反馈。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、一年以上企业培训组织工作经验，热爱培训工作，具备较强的计划和执行能力； 3、有良好的理解和沟通能力，高效团队合作及付出精神； 4、工作态度积极，责任心强，细致认真，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力； 5、熟练操作办公软件（PPT、EXCEL、WORD等）。