岗位职责： 1、负责员工招聘、培训、绩效考核、奖惩、调整等人事管理工作； 2、负责员工的考勤管理，提供考勤报表并存档； 3、负责贯彻执行公司人事制度及各项行政制度，并定期进行优化和完善。 4、协调各部门处理人事行政工作，进行联络、沟通、协调； 5、对公司的各种合同、文件进行整理、归档管理； 6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续； 7、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。 8、组织安排公司的日常会议及行政接待； 9、总经理临时交办的其他事项。