1、负责招聘工作，完成各阶段招聘指标。

（1）根据岗位需求进行简历筛选。

（2）面试邀约，组织并参与面试，填写面试评价表。

（3）录用沟通、入职手续办理。

2、负责培训工作，让内训为组织赋能。

（1）负责新员工入职培训。

（2）各部门的内训组织与督促，确保内训实施。

（3）负责通用职场课程的甄选与组织实施。

（4）每季度对内训整体效果进行评估改进。

3、负责绩效管理工作。

（1）与各部门负责人共同研讨确定岗位绩效指标。

（2）参与每月后20%人员绩效面谈，辅助制定绩效改进方案。

4、其他人力资源相关的辅助工作。

任职要求：

1、人力资源及相关专业，或具备国家人力资源管理师资质。

2、沟通协调能力强，具备良好的职业素养。

3、具有1年以上人力资源岗位工作经验。

4、具有培训咨询行业任职经历优先。

其他：

1、工作时间：9：00-17:30，双休。

2、工作地点：地铁3号线常府街站1号出口，步行3分钟。

南京市秦淮区太平南路333号金陵御景园20楼 025-84528352

职位福利：年底双薪、全勤奖、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、五险一金、周末双休。