岗位职责： 1.带领服务团队完成并超越月度及年度销售指标； 2.确保标准课程管理流程的有效实施及程度的客户满意度； 3.为团队成员提供持续的培训及职业化训练； 4.激励并管理营销和服务团队，打造一支强大的营销队伍； 5.指导并监督中心市场策划和实施工作； 职位要求： 1.至少5年以上工作经验，其中教育及培训行业3年以上管理工作经验； 2.有相关销售管理或客户服务管理工作经验者优先录用； 3.具备良好的职业素养和专业精神，形象气质佳； 4.具备独特人格魅力，领导力强，富有开拓精神，出色的协调、应变和解决问题的能力。