职责描述： 1、负责完成门店各岗位关键培训的组织、实施、跟进、反馈收集及总结工作 2、根据门店需求针对性的研发门店各岗位的课件，并结合反馈进行课程体系优化 3、负责制定培训课程的推广计划、落地，并根据课程效果进行迭代更新 4、根据策略方向针对性开发相关课程，促进业绩目标达成 5、 规划、培养及管理内部培训师 任职要求： 1、3年以上门店培训工作经验，有独立策划和落地培训项目经验 2、具备系统的课程开发方法论，在知识萃取、课程开发、内训师项目等方面有丰富的经验； 3、积极主动，性格外放，善于沟通，授课感染力强