董事长助理
面议
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1、高层管理职位,参与公司战略发展目标、公司整体规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;全面建立健全公司各项制度规范,完善公司经营管理机制,负责公司日常工作的管理,协调优化部门关系和职能流程。
2、人力资源管理:根据公司发展目标,制定公司整体的人力资源规划和人力资源管理制度,优化公司的人力资源环境和流程,有能力指导员工职业生涯规划,从而提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,增强员工的工作满意度和归属感。
3、经营业务管理:跟踪分析公司运营状况及各项经营目标达成情况,汇报公司经营管理情况,提出处理意见建议,供董事长决策。
4、完成董事长交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,***、***优先。
2、熟悉现代企业管理和人力资源管理,了解国家相关政策和法律法规,对各个职能模块有较深入认识。
3、有3年以上企业中高层管理工作经验或上市公司相关工作经验。
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力。
5、有一定政府资源,且需要一定酒量,会有一些商务活动。
1、高层管理职位,参与公司战略发展目标、公司整体规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;全面建立健全公司各项制度规范,完善公司经营管理机制,负责公司日常工作的管理,协调优化部门关系和职能流程。
2、人力资源管理:根据公司发展目标,制定公司整体的人力资源规划和人力资源管理制度,优化公司的人力资源环境和流程,有能力指导员工职业生涯规划,从而提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,增强员工的工作满意度和归属感。
3、经营业务管理:跟踪分析公司运营状况及各项经营目标达成情况,汇报公司经营管理情况,提出处理意见建议,供董事长决策。
4、完成董事长交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,***、***优先。
2、熟悉现代企业管理和人力资源管理,了解国家相关政策和法律法规,对各个职能模块有较深入认识。
3、有3年以上企业中高层管理工作经验或上市公司相关工作经验。
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力。
5、有一定政府资源,且需要一定酒量,会有一些商务活动。
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