岗位职责
1、 各招聘渠道的维护，收集各部门招聘需求，简历筛选与面试安排；
2、 建立维护各种人事行政档案，制作各类人事报表；
3、 人事手续办理，劳动合同的签订，员工离职，社保等手续；
4、 维护日常办公环境和秩序；
5、 相关行政类工作。
任职条件
1、 本科以上学历；
2、熟悉人力资源的各个模块；
3、 熟练操作办公软件，有耐心；
4、 具备很强的执行力，团队合作精神；
5、 强烈的责任感和职业道德操守。