工作内容： 1、办理日常人员招聘异动手续，汇编、维护人员花名册等人事报表； 2、协助完成区域人员招聘、员工培训目标； 3、协助上级完成行政人事管理部工作目标，并配合部门完成其他工作； 4、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档； 5、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续； 6、负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档； 7、做好档案的查阅、借阅管理，严格按照公司规定进行档案的借阅、查阅登记，保证档案做到不丢失、不泄密。 8、完成领导交办的其他工作。 【任职要求】 1.大专或者以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 2.一年工作经验，薪酬福利管理的工作经验优先； 3.办公软件熟练使用； 4.耐心、细致，具有良好的沟通及协调能力，具有团队合作精神。 上班时间：早9晚6，双休 岗位要求：20-35岁，沟通流畅，能熟练使用办公软件 地址：龙桥小区