岗位职责： 1、招聘团队管理，对团队结果负责； 2、明确招聘计划及岗位需求，完成招聘任务； 3、团队招聘指标承接及合理拆解，招聘过程跟进并及时调整； 4、选择并维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道； 5、发布招聘广告、参加各种形式招聘，组织、安排面试，并进行面试反馈； 6、招聘数据的统计分析，定期总结，优化改善招聘方案； 7、完成领导交办。 岗位要求： 1、大专以上学历，25----35周岁，性别不限，人力资源、营销等相关专业优先； 2、2年以上招聘相关工作经验，2年以上团队管理经验； 3、熟练使用办公软件，熟悉劳动法及相关人事政策法规； 4、良好的沟通能力、抗压能力。