企管专员
面议
应届毕业生
大专
职位描述
岗位职责:
1、负责绩效管理体系(部门关键指标体系、 绩效考核 方案、 业务流程 及管理办法)的建立及维护,制订和修订岗位职责;
2、负责计件工资方案的制订推行、总结、修订,负责协助各部门内部管理流程的制订和提出指导建议;
3、负责工厂内部管理沟通的疏导,做好部门之间的协调工作;
4、负责组织、调动各相关责任部门对专项管理问题、工作的调查、研究和分析,并提供针对性的解决建议方案;
5、协助总经理做好企业管理工作 ,负责客户考评时5S检查监督工作,协助指导、督促、评估员工投诉及合理化建议的落实处理;
6、负责向总经理基层、中层主管的培训发展和选拔中层及以上管理干部;
7、负责组织公司有关法律、法规方面监管管理的工作。
任职要求:
1、38周岁以上,大专以上学历,管理类专业优先,5年以上企管工作经验;
2、具有良好的沟通协调能力和原则性,工作务实,责任心、稳定性强;
3、对企业行政管理和体系管理有一定的实务操作技能,熟悉生产型企业的管控流程及企管要素;
4、身体健康,品德优良,态度诚恳,执行力强, 员优先考虑。
工作时间:
夏 季:8:00-12:00;14:00-18:00
春秋冬季:8:00-12:00;13:30-17:30
1、负责绩效管理体系(部门关键指标体系、 绩效考核 方案、 业务流程 及管理办法)的建立及维护,制订和修订岗位职责;
2、负责计件工资方案的制订推行、总结、修订,负责协助各部门内部管理流程的制订和提出指导建议;
3、负责工厂内部管理沟通的疏导,做好部门之间的协调工作;
4、负责组织、调动各相关责任部门对专项管理问题、工作的调查、研究和分析,并提供针对性的解决建议方案;
5、协助总经理做好企业管理工作 ,负责客户考评时5S检查监督工作,协助指导、督促、评估员工投诉及合理化建议的落实处理;
6、负责向总经理基层、中层主管的培训发展和选拔中层及以上管理干部;
7、负责组织公司有关法律、法规方面监管管理的工作。
任职要求:
1、38周岁以上,大专以上学历,管理类专业优先,5年以上企管工作经验;
2、具有良好的沟通协调能力和原则性,工作务实,责任心、稳定性强;
3、对企业行政管理和体系管理有一定的实务操作技能,熟悉生产型企业的管控流程及企管要素;
4、身体健康,品德优良,态度诚恳,执行力强, 员优先考虑。
工作时间:
夏 季:8:00-12:00;14:00-18:00
春秋冬季:8:00-12:00;13:30-17:30
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