岗位职责：

1、负责业务部门中高端岗位招聘，与业务部门和hrbp相互推进，实施所负责业务线的招聘方案，推动目标达成；

2、分析关键招聘数据，优化招聘流程，支持招聘渠道建设，提升招聘效率，能对所负责业务线的招聘结果负责；

3、拓展、维护专业岗位招聘渠道及行业内人才信息，建立岗位人才库；

4、独立负责各类招聘项目的策划与运行，通过各类招聘项目运营，提高公司雇主品牌影响力的建设和传播；

5、参与或负责校招项目的工作，协助其他支持模块工作，领导交办任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，5年以上招聘工作经验，具备互联网公司招聘工作优先，

2、由招聘数据运营或者校招项目经验尤佳；

2、熟悉互联网行业，熟悉人才分布情况，有较强的mapping能力；

3、沟通协调能力佳，抗压力强，责任心重，有激情有活力。