1.公司内部员工档案的建立与管理。 　　2.、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 　　3.、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 　　4.、负责考勤及工资绩效的核算。 　　5.、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 　　6.、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 　　7.、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。 　　8、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。 　　9、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。 　　10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。 我们的要求：大专以上学历，形象气质佳，踏实，接受优秀应届生 微信分享