工作职责

1.团队建设：区域团队组建、文化建设、资源配置管理；

2.目标管理：带领团队、制定阶段目标、策略，完成业务指标；

3.门店管理：安全、5S、服务车、配件、功能区、外包等管理；

4.交互管理：前后台交互、大区各中心、业务交互建规则等管理；

5.业务管理：设备日常维护、保养、报修、整备、进退场等业务管理；

6.其他上级安排的管理；

任职资格：

1.本科，5年以上工程机械工作经验；

2.具有团队管理能力；

3.具有数据分析能力；

4.具有目标管理能力；

5.较强的沟通能力和逻辑清晰；