职责描述： 1、人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业本科学历 2、 5年以上企业相关管理工作经验 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力、高度的团队精神，较强的分析、解决问题能力。 4、素质要求：知识素养高，知识面广，对企业办公专业知识掌握全面。 任职要求： 1. 负责本部门年度工作计划制定、年度预算编制、部门日常工作管理； 2. 组织督办公司级证照及其增项、变更、复审、年检等事务； 3. 组织协调公司管理层办公会，并做好会议记录； 4. 组织安排编写公司年度大事件、公司年鉴； 5. 建立完善公司档案管理系统并负责公司重要资质证照、印章的保管工作。