人资总监助理
8000-10000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:
1.协助总监制定公司的人才战略,为业务部门的的发展提供人才输送;
2.定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面进行落地实施;
3.协助总监对人力资源的制度、流程、体系进行完善;提升人力资源运作效率;
4.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
5.与管理层、各级主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递,上下同欲。
职位要求:
1.大学本科或以上学历;5年或以上人力资源管理工作经验;
2.精通人力资源的流程体系,擅长招聘,在HR其他模块也有一定的实操经验;
3.具备出色的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力;
4.善于沟通,良好的协调能力,责任心强,灵活度好;
5.皮实,乐观,聪明,自省的个性特质,自我驱动力强,拿结果能力突出
联系方式
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