职责描述： 1.完成公司职员招聘工作任务，及时满足用人部门需求； 2.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新； 3.进行岗位邀约和简历筛选，并组织用人部门完成复试； 4.及时更新招聘记录，更新人才库； 5.负责聘前人才背景调查，候选人入职跟进及安排； 6.协助开展校园招聘以及校企合作； 7.完成领导交代的其他工作。 【岗位要求】 1.本科学历，有明确的人力资源职业发展意向； 2.良好的语言表达能力、沟通协调能力以及问题解决能力； 3.学习能力强，适应能力强，具备一定抗压能力； 4.能够接受短期出差。