岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
7、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
8、负责组织企业文化建设工作，包括公司年度旅游、年会安排、会务组织、员工生日会、文体活动安排等。
9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
10、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
11、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
12、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
13、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等。
14、其他突发事件的处理。



任职资格

1、专科及以上学历，人力资源相关专业。
2、2年以上工作经验。
3、良好的沟通能力及协作能力。