1、负责员工入职、试用期、转正、劳动合同管理。
2、负责人事档案资料的归档、日常维护管理。
3、负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护。
4、负责培训计划监控与组织实施（如新员工培训）。
5、配合领导完成相关的行政工作内容。
要求：物业相关工作经验2年，人力资源或管理类专业大专以上学历优先。
公司为国企，日工作8小时，双休，享受五险一金及其他福利、补贴。