招聘培训主管
面议
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职位描述
招聘方面:
1、拟定公司招聘管理制度及招聘流程,不断优化和完善招聘体系,促进制度和流程的有效实施;
2、根据现有编制和公司业务发展情况,协调统计各部门的招聘需求,编制年度、季度、月度招聘计划,实施招聘计划;
3、负责招聘渠道的开发、维护和评估,人才库的更新和维护;
4、定期对招聘效果进行评估,提出改善措施,报送上级同意并执行。
培训方面:
1、负责组织实施新员工入职培训及公司常规培训;
2、负责组织与管理内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
3、负责监督各部门月度培训计划的执行与落实;
4、负责对培训效果进行分析与反馈,培训档案的建立与归档;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理或工商管理相关专业毕业;
2、3年以上招聘/培训管理工作经验;
3、性格乐观开朗,形象良好,具备良好的语言表达能力、组织协调能力。
4、具有良好的逻辑思维能力,以及承压能力。
员工福利体系:
【员工保障】为新员工购买五险一金
【食宿便利】提供免费工作餐(早午晚);提供员工宿舍,宿舍拥有独立阳台、独立洗手间、空调、热水器、网络
【假期福利】享受国家规定的带薪休假(婚假、产假、年假等)
【工会福利】结婚贺金、丧假礼金
【交通福利】提供免费上下班交通车(公司总部---大石地铁站)
【关键时刻福利】每月生日会享有精美礼物及生日聚会,部分传统节日精美礼物
【娱乐设施】免费为员工开放使用:篮球场、室内羽毛球场馆、乒乓球室等
【成长福利】定期组织内外部培训,鼓励员工参加资格证考试及学历提升;良好的内部晋升平台,为有能力的员工搭造“双赢的舞台”
1、拟定公司招聘管理制度及招聘流程,不断优化和完善招聘体系,促进制度和流程的有效实施;
2、根据现有编制和公司业务发展情况,协调统计各部门的招聘需求,编制年度、季度、月度招聘计划,实施招聘计划;
3、负责招聘渠道的开发、维护和评估,人才库的更新和维护;
4、定期对招聘效果进行评估,提出改善措施,报送上级同意并执行。
培训方面:
1、负责组织实施新员工入职培训及公司常规培训;
2、负责组织与管理内外部讲师资源、审核课程并落实培训;
3、负责监督各部门月度培训计划的执行与落实;
4、负责对培训效果进行分析与反馈,培训档案的建立与归档;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理或工商管理相关专业毕业;
2、3年以上招聘/培训管理工作经验;
3、性格乐观开朗,形象良好,具备良好的语言表达能力、组织协调能力。
4、具有良好的逻辑思维能力,以及承压能力。
员工福利体系:
【员工保障】为新员工购买五险一金
【食宿便利】提供免费工作餐(早午晚);提供员工宿舍,宿舍拥有独立阳台、独立洗手间、空调、热水器、网络
【假期福利】享受国家规定的带薪休假(婚假、产假、年假等)
【工会福利】结婚贺金、丧假礼金
【交通福利】提供免费上下班交通车(公司总部---大石地铁站)
【关键时刻福利】每月生日会享有精美礼物及生日聚会,部分传统节日精美礼物
【娱乐设施】免费为员工开放使用:篮球场、室内羽毛球场馆、乒乓球室等
【成长福利】定期组织内外部培训,鼓励员工参加资格证考试及学历提升;良好的内部晋升平台,为有能力的员工搭造“双赢的舞台”
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