岗位职责： 1.协助企业客户人力资源部门，使用全面的调查手段，提供有效的招聘风险控制服务； 2.与应聘者的前任雇主进行基本信息核实，并对其工作表现进行全面评估； 3.协助制作、完善应聘者背景调查报告； 4.为保证高质量的产品与服务，进行必要的内部协调和沟通。 岗位要求： 1.大学本科以上学历，英语专业，或同等英语沟通能力（书面表达和口语表达）； 2.善于进行书面文件整理、录入等文案类工作； 3.具备良好的协调和组织能力，出色的沟通技巧，能合理地进行时间管理； 4.熟练使用word、excel等常用办公软件。