岗位职责: 1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2.了解掌握各部门的用人需求; 3.实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人 并提供初步面试报告; 4.管理、开发招聘渠道; 5.维护人才储备库。 任职资格: 1.人力资源或相关专业本科以上学历或优秀专科毕业生； 2.一年以上人力招聘工作经验，有金融、理财、房地产、保险从事人事招聘的优先录取； 3.有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 4.性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达及沟通能力; 5.熟练使用办公软件。 福利待遇: 1.底薪4K~6K 提成 绩效 津贴 奖金等，具体面议； 2.缴纳苏州工业园区五险一金五险一金 带薪年假 团建 年会 免费旅游 节假日福利 办公环境优越 家庭教育辅导 子女上学贷款 心理健康咨询与治疗 多种职业讲座 多种成长学习机会 经营能力实践与培养 经营分红 股份期权等 晋升空间： 1.职称：H1~H10； 2.职位：招聘专员→主管→经营主管→区域主管→大区主管→招聘总监→部门合伙人→人力经理→人力总监→公司合伙人