一、岗位职责： 1、负责一线招聘团队管理，制定一线人才招聘SOP，建立招聘考核制度； 2、根据集团整体需求，制定详细的招聘计划； 3、定期进行招聘信息的总结分析，优化和规范招聘工作流程； 4、对分子公司进行招聘赋能； 二、任职要求： 1全日制本科及以上学历，专业不限； 2、具有中大型企业工作经验优先； 3、具有一线招聘团队管理经验，具有校园招聘经验、招聘运营经验优先，熟练使用Excel、PPT、Word等； 4、有较强的执行力、抗压能力; 5、能够接受短期出差。