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6000-8000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责:1、负责招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源日常事宜;2、人力资源系统维护,考勤制作核对;3、负责部门内的日常管理与部门间的沟通协调工作;4、人力资源合规推进与各类政策的落地执行;5、组织公司企业文化建设,策划企业文化活动,营造良好的工作氛围;6、上级主管部门和领导交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历;2、具有较好的组织协调能力与数据处理能力;3、逻辑清晰,具备一定的PPT撰写水平;4、性格外向且沉稳,具备良好的心理素质;5、工作积极,自律能保持持续学习;薪资福利:1、年度2次及以上调薪机会,单次调薪幅度10%-20%;2、公司定期举行各类管理岗位竞聘,员工可根据个人发展意愿自主选择方向;3、公司为员工购买五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等);4、公司为在职员工提供内外部各类专业培训机会与学习平台,全体员工均可参与;
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