招聘经理
面议
应届毕业生
本科
职位描述
1、根据公司发展战略目标,制定公司人力资源战略发展规划并组织实施;2、负责建立有效的招聘渠道;3、根据公司要求招聘合格人才满足各部门人员需求;4、招聘占比在85%以上。任职要求:1、大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先;2、3年以上人力资源管理相关工作经验,招聘模块经验丰富;3、有第三方检测行业人事经验者优先,必须有猎头经验。
职能类别:招聘经理/主管
联系方式
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