【工作内容】 1、建立、维护人事档案，配合其他业务部门工作； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 【工作要求】 1、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力； 2、沟通能力强，熟练办公软件尤其是office； 3、优秀的协调、沟通和能力，执行力强，善于解决紧急事情。