供应链HRBP总监
20000-30000元
应届毕业生
本科
职位描述
岗位职责
1、参与业务部门的战略规划,理解业务战略及其组织保障需求,并将其转化为HR解决方案;
2、理解日常业务发展和管理过程中的痛点,整合公司的HR管理能力,并实施落地;
3、在业务部门创建高绩效文化,推动业务目标实现;
4、理解公司变革需求,做好风险识别和利益相关人沟通,促进变革的成功实施;
5、负责业务部门团队建设,打造公司企业文化,提升员工凝聚力;
6、响应公司的人力资源管理需要,在业务部门落实;
7、有效管理员工关系,提升员工敬业度,营造和谐的工作环境。
任职要求
1、人力资源管理或相关专业,本科以上学历;
2、10年以上人力资源管理经验,其中不少于5年及以上大型集团公司HRBP工作经验;
3、有制定人力资源专项方案并有效执行的实践经验;
4、有较强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具有业务敏感性,能理解和分析业务需求,和具有管理知识和认知;具有战略眼光和全局观;
联系方式
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