1、负责组织和实施招聘工作，甄选合适的人员； 2、组织开展各类人事日常管理实务工作，如考勤、入职离职手续办理等事宜； 3、新员工入职体检安排、取单每年整理体检清单并申请费用报销； 4、协助做好新员工入职培训； 5、汇总统计人事数据，制作人事分析报告； 6、每月统计人事报表进出员工，并和各部门之间人头数的核对 7、每月考勤输入、管理 8、每月和劳务公司核对劳务工参保人员清单 9、完成上级交办的其他相关工作。