职责描述： 1、负责收集总部各部门的招聘需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划； 2、负责总部中高端岗位的招聘、面试、甄选、录用等相关组织工作； 3、负责优化总部招聘管理相关的制度、流程； 4、负责管理、维护集团的招聘渠道并开展实施； 5、协助全集团年度校招工作的策划与落地执行； 6、负责部门领导安排的其他专项工作； 任职要求： 1、5年以上招聘工作经验，擅长中高层职能、管理岗位的招聘； 2、专业不限，统招本科及以上学历，熟悉大型制造业企业各项工作流程； 3、熟悉人力资源六大模块及相关法律法规； 4、工作有激情，积极上进，有较强的沟通协调和抗压力。