岗位职责： 1.负责招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析，校园招聘等大型招聘项目； 2.负责培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，培训数据收集和分析，反馈培训效果； 3.负责员工入离职、员工调动等手续办理。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源工作2年经验及以上；对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展； 2.对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力； 3.有校招宣讲或培训讲师经验的优先； 4.个性活泼，主动积极，善于与人沟通； 5.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力；