职责描述： 1、企业经营的后勤支持 2、内外部沟通协调 3、制定工作制度和流程，监督执行，绩效考核 4、行政性财产管理 5、行政工作 6、人力资源管理 7、文书档案管理 8、领导交办的其他工作 任职要求： 1、30-45岁，大专以上学历。 2、三至五年办公室综合管理经历，比较熟悉企业经营事项。 3、较强的沟通协调能力和人际交往能力。 4、良好的语言与文字表达能力，熟练使用各类办公软件。 5、优秀的学习适应能力，做事严谨具有逻辑思维。 6、实干型，执行力强，有自我操作能力，亲力亲为，工作效率高。